國浩太原黨支部始終堅持把黨建工作擺在首位。以主題教育為主線、以規范化建設為目標、以加強全所人員思想政治教育為推動律所高質量發展的基礎性、根本性、經常性工程，采取“線上”與“線下”、“集中研學”與“個人自學”、“規定動作”與“自選動作”、“學理論”與“辦實事”相結合等方法，鑄牢理想信念，錘煉堅強黨性，端正執業理念，使全員學理論、講政治、守紀律成為風尚。 

一、高站位抓教育，厚植政治根基。國浩太原黨支部把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務、作為全體人員的必修課。通過支部書記上黨課引領學、堅持“三會一課”制度學、組織主題黨日活動集中學、制定專門計劃系統學、結合業務培訓雙向學、運用“學習強國”個人學、邀請黨校教授上黨課學的多形式組合，抓好特色理論教育、黨紀學習教育、黨史學習教育、對黨忠誠教育、愛國主義教育、規范執業教育、廉潔文化教育以及警示教育和專項整治；

二、高規格建架構，壓實黨建責任。國浩太原黨支部把黨建工作寫入律所章程，重大事項經支部研究，組織結構實現“雙向進入、交叉任職”，黨建經費逐年遞增，權益合伙人擔任黨支部書記，黨員合伙人擔任支委，按規范化標準化要求完善并堅持各項制度；

三、高標準抓落實，提升引領質量。國浩太原黨支部把政治理論學習、“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會作為夯實黨建基礎、提升工作成效、構建引領格局的有效載體，把聯建、聯動、聯辦、聯享作為“引水灌田”、常抓常新的重要手段。赴紅色教育基地進行黨性教育培訓，為抗疫、抗洪澇災害捐款捐物，開展愛黨愛國主題征文，參觀慶祝中國共產黨成立100周年圖片展，與司法部門聯合組織“學習強國”知識競賽，在組織部門指導下以開門上黨課的形式舉辦非公經濟和社會組織支部建設培訓，與屬地單位、社區、公證處等支部聯合開展主題黨日、黨史學習交流和共慶黨的生日活動，參觀衛星發射，舉辦黨史知識問答，黨紀學習教育測試，體育競賽，觀看優秀影片等形式多樣的活動極大地彰顯了政治屬性，提升了黨建質量。

國浩太原黨支部緊緊圍繞高質量發展這個首要任務和構建新發展格局、服務新質生產力這個戰略任務，把服務好黨和政府中心工作、服務好高質量發展作為最大的黨建、最主要的業務，下好“黨建+業務”這盤大棋。在國企改革、上市融資、并購重組、公司治理、破產清算以及政府法律服務、重大復雜民商事爭議解決領域深耕細作，以優質服務構建高端商事領域頂尖律所，年辦案項目均在500件左右。

一、把服務企業轉型、破產清算、并購重組、高質量發展作為“主戰場”。國浩太原常年服務企業80余家，參與近50家全民、集體所有制企業改制及50多家企業處僵治困；參與山西省最大國有企業——晉控集團和潞安化工、晉煤裝備、山西建投等省屬企業戰略重組、騰籠換鳥項目；參與山西省最大一家中國500強民營企業——鵬飛實業、山西省最大民營上市公司——永泰能源和聯盛能源、沁和能源、康偉集團等民營企業并購重組，為企業公司治理、重大項目建設、融資引資等提供優質法律服務；

二、把服務資本市場作為實現和助推高質量發展的新引擎。國浩太原為省屬企業收購華控賽格、廣譽遠控股權以及潞安環能、華陽股份、晉控電力、永泰能源、海德股份等多家上市公司融資、并購提供專業法律服務；

三、把積極為政府依法行政提供法律服務作為律師工作的題中之義。國浩太原認真履行太原市委、太原市政府、太原市紀委監委、太原市委宣傳部、太原機關事務管理局，長治市政府、岢嵐縣財政局等黨政機關法律顧問和“太原市人民政府立法聯系點”工作職責，積極參與立法、重大行政決策事項、政府招商引資項目、民主法治示范村（社區）建設等方面工作，為重大行政法規、決策、重大合同的制定、完善、宣講等提供優質法律服務。

國浩太原黨支部將主動承擔社會責任、積極投身公益慈善事業作為服務大局、踐行宗旨的重要舉措，做好“黨建+公益”這篇惠民大文章。國浩太原黨支部有獨立的慈善基金賬簿，年年通過律所成立慶典日組織慈善拍賣，募集善款，自2016年至今已為公益事業累計捐贈56萬余元。

一、能在災害發生的第一時間響應號召、出錢出力，第一時間捐款5萬助力湖北抗新冠病毒；第一時間為河南受災地區捐款6萬元、為山西省受災地區捐贈急需物質和善款8萬元、為涿州捐款3.8萬元等抗洪澇災害；

二、能長年堅持扶弱濟困，連續8年為自閉癥康復研究院捐款累計13萬元，經常資助特困患病家庭，參與“中華慈善日”及“安全扶貧、助學助殘”活動，參與文明城市創建，設立“國浩義務植樹林”等；

三、能深入一線開展法律服務，扎實開展法律扶貧專項行動，指派專職律師駐西藏拉孜縣開展法律服務，深入開展村（社區）法律顧問工作（對接40個村、22個社區），參與并組織信訪接待、行政復議值班、村社區法治宣講、法律服務等公益服務。

國浩太原黨支部重點突出新時代黨建“把方向、聚人心、定基調、促發展”的作用，把發揮政治統領作用、戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用體現在具體工作、具體活動、具體事項上，運行好“黨建+管理”的考評新模式。

一、在制度設計上，激勵黨員律師在急、重、難的工作和公益性、服務性的活動中承擔更多的責任和義務，廣泛吸納、組織青年律師參與黨建活動，以支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面引領、推動律所一體化管理；

二、在素質提升上，用組織生活會和律師行業專項教育整頓的形式組織政治體檢和行業紀律整頓，不斷增強底線思維，始終堅守執業底線，依法、誠信、規范執業；

三、在組織結構上，以黨支部為龍頭，設立工會、青工委、女工委、團支部、合伙人會議、管理委員會、運營中心及6個專業小組，人員、業務、客戶、財務統一管理，實現團隊化運作、專業化分工、規范化管理。