2025年9月5日，國浩重慶律師陳河吉作為重慶市渝州賓館的常年法律顧問，受邀為其相關(guān)員工開展“人力資源合規(guī)管理”專題法律培訓。培訓重點聚焦最近正式施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱《解釋二》）核心內(nèi)容，并結(jié)合賓館酒店行業(yè)的用工特點展開針對性解讀。

 陳河吉律師圍繞員工社保銜接、試用期管理、制度完善、員工培訓等重點領(lǐng)域，以法條解讀與實務(wù)場景相結(jié)合的方式，系統(tǒng)闡釋了《解釋二》的核心要義，幫助參訓人員精準把握其適用邊界。此外，他還通過典型勞動糾紛案例，深入剖析了員工管理制度構(gòu)建、離職管理合規(guī)要點、工傷認定常見誤區(qū)等問題，并特別強調(diào)“通知到位并全程留痕是避免勞動用工爭議的關(guān)鍵舉措”。

最后，陳河吉律師針對參訓人員提出的日常管理實務(wù)問題進行了現(xiàn)場答疑，并逐一提出合規(guī)建議。參訓人員紛紛表示，本次培訓緊密貼合工作實際，既厘清了新規(guī)要點，又提供了可操作的合規(guī)管理方法，今后將把所學有效運用到招聘、管理等具體工作中，進一步提升賓館人力資源合規(guī)管理水平。

此次培訓不僅展現(xiàn)了國浩重慶律師在勞動法領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)，也體現(xiàn)了重慶市渝州賓館對用工合規(guī)管理與員工權(quán)益保障的高度重視。未來，國浩重慶將持續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)提供精準法律支持，助力企業(yè)在合規(guī)框架下穩(wěn)健發(fā)展。