5月6至7日，由新加坡RHT學(xué)院主辦、Asean Plus集團協(xié)辦的“2019年亞太地區(qū)人力資源勞動法論壇”在新加坡成功舉行，來自新加坡、印度、越南、中國、印度尼西亞、澳大利亞、韓國、日本、馬來西亞、菲律賓以及中國香港的律師、大型跨國企業(yè)高管、專家學(xué)者等逾一百四十人參加論壇。國浩南京合伙人曾詠梅代表國浩應(yīng)邀出席論壇并發(fā)表主題演講。

在以“聚焦中國”為主題的發(fā)言中，曾詠梅律師闡述了中國在保護促進就業(yè)、改善就業(yè)環(huán)境方面的立法更新趨勢，介紹了社會保險“黑名單”制度及其相關(guān)后果和避免懲罰措施，還介紹了中國的勞務(wù)派遣結(jié)構(gòu)并提出了相應(yīng)的防止違規(guī)措施。曾詠梅律師還結(jié)合自身執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和外商投資企業(yè)典型案例研究，就處理終止雇傭關(guān)系和員工調(diào)動與降低勞動爭議風(fēng)險、加強人力資源審計與避免違規(guī)等進行了深入解讀。

本次論壇旨在幫助亞太地區(qū)跨國公司在投資目的國開設(shè)的公司了解、適應(yīng)當(dāng)?shù)亓⒎ê退痉ōh(huán)境，從而促進和吸引外商投資，促進就業(yè)及勞動保護。通過此次論壇，國浩進一步增強了在人力資源勞動法法律服務(wù)領(lǐng)域的知名度，擴大了國浩品牌在亞太地區(qū)的影響力，對國浩的國際化發(fā)展起到了積極的助推作用。