公眾號：國浩律師事務所

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2024年4月26日-27日，由國浩青年律師工作委員會聯合國浩律師學院、國浩品牌運營中心、國浩辦公室主辦，國浩律師（上海）事務所承辦的2024年度“國浩青年 鵬程萬里”主題交流大會在上海成功舉辦。

來自國浩26個辦公室青年律師工作委員會（以下簡稱“青工委”）的近70名青年律師以及國浩辦公室、律師學院、品牌運營中心負責人，齊聚申城，交流思想，探討發展?！蚌H鵬展翅，九萬里”，本次大會上，“國浩鯤鵬計劃”第二期沙龍及鯤鵬講者頒獎儀式隆重舉行，國浩青工委交流會議及評優表彰相繼展開，國浩活動年歷發布，更有配套主題活動首屆“國浩Talk Show”歡樂登場。

本次大會致辭及“國浩鯤鵬計劃”階段由國浩上海合伙人張承飚主持。

國浩首席執行合伙人呂紅兵從司法部2024年全國文化科技衛生“三下鄉”活動現場安徽六安風塵仆仆連夜趕回，出席了此次主題會議。首先，他以“青年人的組織與組織中的青年人”為題，對國浩青年工作提出希望。青年人的組織，助力青年人成長；組織中的青年人，借力組織成長。助力青年人成長，是組織的價值；借力組織成長，是青年人的價值。這是雙重的成長、雙倍的價值，而且是雙向的成功：組織，因助力青年人成長而成功；青年人，因借力組織成長而成功。

習近平總書記說：“要主動走近青年、傾聽青年，做青年朋友的知心人”“要真情關心青年、關愛青年，做青年工作的熱心人”“要悉心教育青年、引導青年，做青年群眾的引路人”。國浩青工委應發揮學習、交流、服務、展示的功能，做足匯集、提煉、傳遞、溝通的工作，當好“代言人”“傳聲筒”“潤滑劑”的角色。特別是在國浩高質量發展的新時期，致力成為青年人學習的“充電樁”、執業的“工具箱”、成長的“發動機”、人生的“加油站”，為培養國浩事業接班人矢志不渝。

呂紅兵律師強調，國浩青年人應具有中國律師的普遍特點，例如堅持“兩個擁護”、做好“三個維護”、擔當“三個重要”；更要具備國浩律師的特殊優點，尤其是拒絕“精致的利己主義者”，爭當“承擔起國浩發展大任的有責任的接班人”。以“有本事、靠得住、過得硬”的德才兼備素養，走好國浩專業化和一體化發展道路，推進國浩行穩致遠基業常青、成為參天大樹百年老店。

呂紅兵律師針對會議主題“鯤鵬計劃”之資本市場，結合連續兩次參加中國證監會主要負責同志專題調研座談會的體會，暢談“資本市場法律服務中的青年律師”。他建議青年律師要到新修訂的公司法和新出臺的“國九條”中，尋找市場拓展落腳點、探求業務增長發力點。嚴把準入關、常態化退市格局、強化現金分紅管理、嚴格上市公司持續監管、加大立體化追責……其實都是律師研究課題、業務拓展契機，順勢而為方能轉危為機。

呂紅兵律師最后說，坐而論道，靜若處子；立則行動，動如脫兔。今天的主題大會，打響發令槍、吹響沖鋒號，期待青年律師們打好攻堅戰、贏得決勝盤！

國浩上海主任徐晨代表承辦方歡迎各地國浩家人的到來。作為國浩女工委的副主任，徐晨律師也提議未來國浩青工委與女工委攜手合作，共同策劃舉辦更多豐富多彩的活動。在致辭中，徐晨律師借用“春和景明萬象更新，最美人間四月天”，向與會的同仁們致以最美好的祝愿。

國浩青工委副主任、國浩天津合伙人梁爽代表國浩青工委向與會同仁作年度工作報告，她感謝每一位青年律師的無私付出和不懈努力。青年律師是國浩的未來，是行業的中堅力量，更是法治建設的生力軍。在報告中，梁爽律師介紹了過往一年國浩青工委組織開展的活動，“鯤鵬計劃”“國浩25周年慶·2023籃球賽”等活動的成功舉辦，不僅增強了國浩青年律師的業務能力，同時也加深了各辦公室之間的理解與合作；不僅增強了青年律師的凝聚力和向心力，也提升了國浩的社會影響力。

梁爽律師也總結了各辦公室青工委積極開展的特色培訓、主題活動、體育活動、競技活動等。她表示，青工委仍應關注加強組織專業深化培訓，增設更有針對性的法律服務領域培訓課程；通過與企業、政府部門的合作，為青年律師創造更多的項目合作機會；鼓勵青年律師參與法律研究和創新項目；提供職業規劃的指導和心理支持；加強與國內外青年律師的交流合作等。

梁爽律師表示，國浩青工委應當繼續秉承著國浩人才培養的“專業主義、長期主義、集體主義和完美主義”精神，堅持“團結、創新、務實、進步”的態度，積極圍繞“務實高效、專業領先、創新突破、責任擔當”四個工作宗旨，進一步深化工作思路，加強對青工委的組織建設，為國浩培養腳踏實地、行穩致遠的專家型、實操型、口碑型、驅動型律師。

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國浩“鯤鵬計劃”第二期沙龍邀請該系列講座的講者及嘉賓，圍繞“中流擊水——資本市場新形勢下律師的挑戰與機遇”和“百舸爭流——資術市場新常態下律師的定力與動力”展開了兩場圓桌討論。

第一場圓桌討論由國浩上海合伙人耿晨主持。國浩北京合伙人張冉、國浩杭州合伙人楊釗、國浩香港合伙人王倩彤及國浩上海管理合伙人承婧艽，圍繞“中流擊水——資本市場新形勢下律師的挑戰與機遇”這一主題，結合近期境內外資本市場的一系列政策變化，就青年律師如何應對挑戰、抓住機遇進行了探討。嘉賓們建議青年律師，要堅持專業主義，打好基礎練好內功；要堅持長期主義，日積月累精進業務；要培養商業思維，放下身段積極輸出；要培養風控意識，擁抱監管勤勉盡責。

國浩上海合伙人施蕾主持了第二場圓桌討論，國浩北京合伙人孟令奇、國浩上海合伙人陳昱申、國浩上海合伙人馬敏英、國浩上海合伙人孫維平作為嘉賓，共同探討青年律師從事資本市場業務的初心、青年律師修煉基本功的方法、青年合伙人帶教團隊的經驗，以及擁抱資本市場的姿態。嘉賓們頻頻提到的主題詞是“學習”，總是掛在嘴邊的關鍵詞是“適應”，并號召國浩青年律師在面對機遇與挑戰并存的新形勢，更應該苦練內功、保持定力、增強動力，在百舸爭流的浪潮中，激蕩出國浩青年律師中流擊水的壯志與豪情。

梁爽律師，國浩青工委副主任、國浩上海管理合伙人周蕾，國浩青工委執委、國浩石家莊管理合伙人谷景生為“鯤鵬計劃”第二期系列講座的講者頒發了紀念獎杯。

“鯤鵬計劃”作為國浩面向青年律師的特色培訓項目，圍繞專業業務領域，組織系列講座，邀請專家律師就業務開展情況、法律實務要點、落地實操指引、熱點疑難問題等進行全面深入講解，為國浩培養腳踏實地、行穩致遠的專家型、實操型、口碑型、驅動型律師賦能。作為“鯤鵬計劃”的主辦方之一，國浩律師學院負責人王志平倡議國浩各辦公室和國浩律師積極參與到國浩“鯤鵬計劃”第三期的籌備中。

本次大會“國浩青工委交流會議”階段由谷景生律師主持。谷律師用一首小詩為會議啟幕：

無青年，不未來，

鯤鵬萬里展英才。

新芽當存參天志，

春風過處花自開。

國浩執行合伙人車捷雖不能親臨會場，他以視頻的方式向本次會議的召開表示熱烈祝賀。他表示，國浩青工委自成立以來，為國浩的各項工作增添了活力。活動的亮點紛呈——鯤鵬計劃、法律服務產品大賽等陸續推出；各辦公室的青年工作也各具特色。他鼓勵國浩的青年們不僅要懷揣夢想，更要敢于挑戰，成為國浩發展道路上的堅實支柱。

會上，“國浩青年”標識正式發布。國浩品牌運營中心負責人吳樂怡向與會同仁介紹了該標識的設計思路。

“國浩青年”標識以青綠色作為主基調，體現青年人蓬勃朝氣的同時，呼應國浩誕生之初即有的品牌色-綠色；以“翅膀”元素融入標識，寓意國浩青年鵬程萬里，期待國浩的青年人們能夠乘著騰飛的翅膀，去探尋更廣闊的天地。

亮點分享環節，國浩貴陽青工委主任譚琪、國浩杭州青工委主任徐江陵分別就本辦公室開展的亮點項目進行了分享。為增強律師業務技能和實戰水平，提高邏輯思辨能力，豐富文化生活，促進青年律師的合作交流，國浩貴陽青工委積極組織舉辦了“國浩律師（貴陽）事務所第一屆辯論賽”；為助力本辦公室青年律師更好成長、傾聽青年律師心聲，其還組織召開了“青年律師代表會議”。譚琪律師表示，這些舉措幫助青年律師們互相增進了了解，也使得青工委更好地識別律師們的特點，為其他工作的開展起到了良好的鋪墊。國浩杭州青工委尚為“萌新”，但作為一家“青年律師含量”頗高的辦公室，國浩杭州在開展青年律師工作方面“儲能”深厚。徐江陵律師著重介紹了“星計劃系列人才培養項目”，該項目以各層級律師為抓手，綜合考慮律師的層級以及同一層級律師的業務領域，針對性設計培訓套餐，實施系統性、持續性、階梯式專項人才培養方案；青年律師培訓項目以層級律師為依托，實行分層級培訓，并結合各層級律師職責和應具備的工作能力來構建人才培養品牌。2023年，依托于“星計劃”開展的“星青年計劃”和“星火計劃”專題培訓，在國浩杭州取得了不錯的反響。

頒獎環節，谷景生律師公布了“2023年度國浩優秀青年律師工作委員會”名單，國浩青工委執委、國浩南京管理合伙人于煒，國浩青工委執委、國浩貴陽管理合伙人楊波，以及國浩發展研究院張琦老師擔任頒獎嘉賓。本次評選延續了國浩青工委“愛國浩、求進取、廣參與、重平衡”的精神，表彰中堅力量、鼓勵新銳力量、重視突破創新。

2023年度國浩優秀青年律師工作委員會

國浩成都青工委

國浩合肥青工委

國浩南京青工委

國浩濟南青工委

國浩天津青工委

國浩銀川青工委

國浩深圳青工委

國浩杭州青工委（籌）

國浩貴陽青工委

國浩南昌青工委

國浩北京青工委

國浩上海青工委

國浩石家莊青工委

國浩長沙青工委

國浩蘇州青工委

4月27日，國浩青工委召開工作會議，各辦公室青工委代表就青工委的工作提出意見建議、就各辦公室青工委工作中的困境進行了探討。

作為本次大會的特色主題活動，首屆“國浩Talk Show”于當天下午隆重登場。來自國浩全國17個辦公室的20名青年律師們，紛紛登上舞臺，以他們獨特的視角，分享著各自的執業經歷、深刻見解和寶貴感悟。

這場別開生面的主題脫口秀，不僅將現場的熱烈氣氛推向了高點，更充分展現了國浩律師們的風采、個性與魅力。