編者按：

今年五一小長假，國浩管理層赴劍橋大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)項目，拉開了國浩律師事務(wù)所與世界頂級大學(xué)培訓(xùn)合作的大幕。此刻深秋時節(jié)，來自國浩各執(zhí)業(yè)機構(gòu)的29名年輕的優(yōu)秀涉外并購律師，奔赴大洋彼岸，來到斯坦福大學(xué)。

這是由國浩與斯坦福合作共同設(shè)立的“涉外律師投資并購業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)”！該項目于2017年11月13日至16日（當(dāng)?shù)貢r間）在斯坦福大學(xué)成功舉辦，旨在培養(yǎng)高素質(zhì)的具有國際競爭力的涉外業(yè)務(wù)律師，更好地服務(wù)于“一帶一路”建設(shè)，為中國企業(yè)“走出去”保駕護航和推波助瀾。該培訓(xùn)將是一個常設(shè)項目，致力于為包括國浩在內(nèi)的有志于從事涉外法律服務(wù)業(yè)務(wù)的中國律師和企業(yè)法務(wù)，提供拓展國際化視野、把握最新跨境并購動向的學(xué)習(xí)機會。

今天我們繼續(xù)為大家?guī)硎苡?xùn)律師們在培訓(xùn)期間的心得與感受，敬請關(guān)注。

前兩天，來自斯坦福大學(xué)企業(yè)研究中心、科技創(chuàng)業(yè)項目、工程學(xué)院、商學(xué)院等不同機構(gòu)和學(xué)院的教授向?qū)W員們展示了最前沿的科技暢想，最活躍的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)氛圍、最鮮活的創(chuàng)業(yè)案例，讓學(xué)員們真切感受到硅谷真是創(chuàng)業(yè)者的天堂。今天，學(xué)員們終于來到了最具親切感的斯坦福大學(xué)法學(xué)院，兩位法學(xué)院資深教授分別從各自的研究領(lǐng)域為學(xué)員們分享了滿滿的干貨。

上午，Paul Goldstein教授為學(xué)員們講授了國際版權(quán)法的相關(guān)知識，他本人已經(jīng)在國際版權(quán)法領(lǐng)域耕耘了半個多世紀(jì)。國際版權(quán)法是一門非常專業(yè)和艱深的課程，Goldstein教授并沒有直接向大家灌輸國際版權(quán)法紛繁復(fù)雜的技術(shù)細(xì)節(jié)，而是以最著名的《保護文學(xué)和藝術(shù)作品伯爾尼公約》（“Berne Convention”）為切入口，講述了國際版權(quán)法的產(chǎn)生背景、主要原則及版權(quán)保護的要素，為學(xué)員們搭建了國際版權(quán)法領(lǐng)域的框架體系。版權(quán)與專利、商標(biāo)等其他知識產(chǎn)權(quán)不同，作品一旦完成，作者就自動享有版權(quán)，而無須向任何國家政府履行手續(xù)，即所謂的自動保護原則，這對于鼓勵創(chuàng)作具有深遠(yuǎn)意義。兩個半小時的課程，沒有演示文稿，沒有講義，各個法條、各個國家間的版權(quán)保護的異同，Goldstein教授都信手拈來、侃侃而談，可見其在國際版權(quán)法領(lǐng)域的造詣之深。課堂上，學(xué)員們拋開原本安排的口譯人員，全程用英語與 Goldstein教授直接溝通和交流，令教授大感意外，直呼國浩律師的素質(zhì)非常之高。

下午，G. Marcus Cole教授就中美公司法的重要區(qū)別—優(yōu)先股在美國公司法尤其是硅谷地區(qū)公司法實踐中的廣泛應(yīng)用向?qū)W員們做了詳細(xì)的解釋與論述，并與各位學(xué)員從中美法律實踐的不同視角就優(yōu)先股適用展開了熱烈的討論與交流。

Cole教授從美國優(yōu)先股在利潤分配與剩余財產(chǎn)分配權(quán)利與普通股存在的差異著手梳理、細(xì)化優(yōu)先股與普通股的區(qū)別，并進一步將傳統(tǒng)美國公司法項下優(yōu)先股與在硅谷地區(qū)廣泛實踐中已適用的風(fēng)險資本可轉(zhuǎn)換型優(yōu)先股（VC convertible preferred stock）予以區(qū)分。與傳統(tǒng)優(yōu)先股享有優(yōu)先利潤分配的目的不同，風(fēng)險資本可轉(zhuǎn)換型優(yōu)先股的優(yōu)先利潤分配的初衷系為避免投資方未經(jīng)公司同意變相將公司核心技術(shù)抽離、變賣，導(dǎo)致公司價值驟降；另外，風(fēng)險資本可轉(zhuǎn)換型優(yōu)先股享有選舉董事會成員的權(quán)利。

課堂上，Cole教授為學(xué)員們解釋了眾多如雷貫耳的美國公司法專業(yè)術(shù)語。在科技動向瞬息萬變的硅谷，投資者們依據(jù)現(xiàn)有法律、判例或者以極富創(chuàng)造力的手段“發(fā)明”各種“神器”，如“價格保護”條款（price protection）, “完全棘輪”條款（full Ratchet）,“加權(quán)平均棘輪”條款（Weighted Average Ratchet）來保護自己的投資成果，讓學(xué)員們充分了解到美國公司法理論與實踐緊密結(jié)合、極其靈活的公司治理結(jié)構(gòu)，現(xiàn)實法律實踐中公司管理層、投資人及創(chuàng)業(yè)者之間的利益博弈。

短短90分鐘飛逝而過，盡管課程已經(jīng)結(jié)束但大家仍意猶未盡，與Cole教授開展了充分的課后交流。

上課之余，學(xué)員們繼續(xù)參觀美麗的斯坦福校園，到書店選購紀(jì)念品，到購物中心聚餐。今天是本次培訓(xùn)行程中在斯坦福的最后一天，大家都有些戀戀不舍，抓緊時間拍照留念，記錄下這美好的一刻！

“If you're going to San Francisco, You're gonna meet some gentle people there …” 伴隨著 Scott Mckenzie 在上個世紀(jì)膾炙人口的歌曲，11月16日（舊金山時間），國浩學(xué)員們結(jié)束了斯坦福大學(xué)的培訓(xùn)課程，開啟了律師事務(wù)所拜訪之旅。持續(xù)了整整一天的大雨和異常嚴(yán)重的擁堵，給今天的行程造成了很大麻煩，但在國浩硅谷辦公室的悉心安排下，學(xué)員們順利拜訪了國浩硅谷辦公室、 Morgan Lewis 和 Fenwick & West，并在晚宴上聆聽了中國駐舊金山總領(lǐng)事館楊依杭參贊和國浩律師事務(wù)所創(chuàng)始暨執(zhí)行合伙人李淳律師關(guān)于踐行社會責(zé)任，推動中美經(jīng)濟繁榮發(fā)展的主題演講。

上午10時許，學(xué)員們順利抵達(dá)國浩在美國西海岸的重要基地——硅谷辦公室。硅谷辦公室秉持了國浩簡潔明朗的裝修風(fēng)格，無紙化辦公方式也令學(xué)員們深受啟發(fā)。在一片學(xué)員們和硅谷辦公室律師兩邊都覺得“終于找到組織”了的歡樂氣氛中，大家紛紛與張凌云律師和其他硅谷辦公室律師合影，留下了在國浩美國基地的美好瞬間。

經(jīng)過簡單的午飯，學(xué)員們來到了知名律師事務(wù)所 Morgan Lewis 的硅谷辦公室。

Morgan Lewis的合伙人 Thomas Kellerman 和 Zaitun Poonja 熱情接待了前來訪問的學(xué)員并與學(xué)員們進行了座談。 Kellerman 先生介紹了 Morgan Lewis 的人員規(guī)模、辦公室分布及專精領(lǐng)域。Kellerman 先生介紹到，Morgan Lewis 設(shè)立于19世紀(jì)80年代，在全世界有30個辦公室，超過2000名律師，在公司業(yè)務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護、跨境交易中的稅務(wù)籌劃和 CFIUS 審查方面有很強的實力，同時也幫助初創(chuàng)公司從設(shè)立前的籌劃開始，一路經(jīng)過設(shè)立、融資、發(fā)展，走向IPO。

Zaitun Poonja 女士非常熟悉中國，參與了很多與中國有關(guān)的業(yè)務(wù)，并與中國的主管機關(guān)建立了深厚聯(lián)系。

國浩律師也逐一介紹了自己和自己所在辦公室的情況，并參觀了 Morgan Lewis 的辦公室。

結(jié)束了在 Morgan Lewis 的行程，學(xué)員們又隨即趕赴另一家著名律師事務(wù)所 Fenwick & West 的硅谷辦公室，與 Jay Pomerantz 和 Michael Farn 等律師在律所文化、團隊建設(shè)方面的經(jīng)驗進行了廣泛的交流。

根據(jù) Pomerantz 先生的介紹，F(xiàn)enwick & West 設(shè)立于20世紀(jì)70年代，專注于科技公司的服務(wù)，在四大板塊——公司業(yè)務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、訴訟和稅務(wù)方面都有非常強的競爭力；Fenwick & West與國浩很相似，都在資本市場上有很豐富的經(jīng)驗和出色的業(yè)績，幫助過很多小企業(yè)成長到IPO階段；Fenwick & West 的管理非常扁平化，很多律師都已經(jīng)共同奮斗了多年，彼此之間的感情非常深。合伙人之間不僅僅是同事，在工作內(nèi)外都是十分親密的朋友；Fenwick & West的律師評價和獎勵機制也很特別，不僅會評估律師的工作小時，同時會仔細(xì)評估律師對其他同事的幫助，因此在這種機制下同事之間的互相幫助非常頻繁，互相推薦客戶也十分常見，對Fenwick & West來說，律師帶來的客戶不是某個具體律師的客戶，而都是律師事務(wù)所的客戶。